《人才池》

作者：熊启明

基于靶心战略的人才训战系统《人才池 : 基于靶心战略的人才训战系统人才池》站在经营者的视角，结合中国本土企业的管理实践，从战略、战术和战果三个层面，层层解剖了当下企业人才培育存在的认知和行为误区，从人才培育的顶层设计开始，给出了一套人才培育的系统性框架和落地工具，并提出了人才培育的靶心战略，打造了一套围绕企业的战略靶心进行“学、练、考、赛”的高效训战模式。本书分为战略篇、战术篇、战果篇三个部分。

优秀征文

01聚才赋能，筑基致远

02深耕人才池，当好带队人

03从“打杂跑腿”到“瞄准靶心”

04产假归来，我读懂了人才池

05把 “要我做” 变成 “我要做”

06深耕人才池，做成长型奋斗者

07以《人才池》为钥，以复盘为桥，育计划管理中坚力量

08以文化为桥，筑就人才之池

09筑好人才“蓄水池”

10不是更努力，而是更“有后劲”

愿我们都能从本次优秀征文中汲取思想养分、拓宽工作视野，把读书所得与实践思考真正落到岗位、落到实处。以扎实学识夯实履职根基，以奋进姿态勇担发展使命，凝心聚力、笃行实干，共同为公司高质量发展添砖加瓦，共创更加辉煌的明天。