7月20日，我公司2024年中述职会议在G栋培训室顺利召开，主任级以上管理人员参加了此次大会。

会上，各部门就2024上半年度部门经营目标达成及使命落地情况进行了详细汇报，针对不足项展开原因分析，并制定了整改方案及行动措施。同时，各部门围绕年度经营目标与方针，对下半年度重点工作进行了梳理与汇报。

回顾2024上半年度，人才培育工作已然成为各部门的核心关注点。为此，公司制定了一系列人才培育与产出管理机制，如关键人才培育和晋升管理、生产技能等级评定管理等，将技能培训与岗位实操相结合，切实提升员工的专业技能，同时让员工能够清晰地看到自己在企业中的成长方向和晋升机会，为企业的高效生产注入源源不断的新动力。

与此同时，企业大学的建设工作也在有条不紊地推进中，一批经验丰富、技术精湛的公司骨干纷纷加入培训师行列，将自己的实践经验和专业知识毫无保留地传授给其他员工，形成良好的知识传承和共享氛围。     

2024下半年度，我公司将继续加大人才培养力度，不断完善培训体系，以满足企业发展对各类人才的需求。同时，我们也将积极推动人才交流与合作，鼓励员工跨部门、跨领域学习，为企业的创新发展储备更多的复合型人才。